Predčasný dôchodok po odpracovaní 40 rokov – východy, nárok a odchod

Dlhé desaťročia v zamestnaní, podlomené zdravie, menej energie či problém stíhať modernej dobe môžu priviesť niektorých starších ľudí k rozhodnutiu odísť do predčasného dôchodku. Ide o starobnú dôchodkovú dávku, ktorú možno za splnenia určitých podmienok získať ešte pred dosiahnutím dôchodkového veku.

---

Obsah článku

---

Dôchodkový vek je dnes stanovený na 64 rokov. Znižuje sa napríklad počtom vychovaných detí. Kedy sa ide do dôchodku, si možno jednoducho vypočítať v kalkulačke na výpočet dôchodku Sociálnej poisťovne.

V niektorých životných situáciách, napríklad pri strate zamestnania krátko pred dosiahnutím dôchodkového veku, si môžu niektorí seniori zvoliť odchod do dôchodku aj predčasne.

Odísť do predčasného dôchodku možno najviac dva roky pred dosiahnutím dôchodkového veku. Na odchod do dôchodku majú po novom nárok aj tí, ktorí za svoj pracovný život odpracovali viac ako 40 rokov. Nevýhodou predčasného dôchodku však je, že sa oproti riadnemu dôchodku kráti.

Predčasný dôchodok po odpracovaní 40 rokov – zmeny od mája 2024

Predčasný dôchodok po odpracovaní 40 rokov zasiahli zásadné úpravy, ktoré nadobudli účinnosť od 15. mája 2024. Nové pravidlá sa dotýkajú najmä podmienky potrebného počtu odpracovaných rokov, ktorá sa mení v závislosti od ročníka narodenia a všeobecného dôchodkového veku.

Kľúčové zmeny

Dovtedy platilo, že na splnenie podmienky nároku na predčasný dôchodok stačilo získať 40 odpracovaných rokov. Po novom je však tento počet pre rôzne ročníky prispôsobený všeobecnému dôchodkovému veku, čo zabezpečí, že osoby narodené v rovnakom roku budú musieť spĺňať rovnaké podmienky.

• Pre ročníky 1966 a staršie: Počet odpracovaných rokov sa bude postupne zvyšovať tempom rastu dôchodkového veku, ako je uvedené v prílohe č. 3a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
• Pre ročníky 1967 a mladšie: Potrebný počet odpracovaných rokov sa bude priamo viazať na strednú dĺžku života a bude zohľadňovať všeobecný dôchodkový vek. Od roku 2025 sa tento vek bude určovať podľa vzorca uvedeného v prílohe č. 3c rovnakého zákona.

---

Potrebné obdobie odpracovaných rokov sa vypočíta ako rozdiel medzi všeobecným dôchodkovým vekom a číslom 23. Tento spôsob reflektuje rozdiel medzi všeobecným dôchodkovým vekom poistencov z roku 2023 (63 rokov) a pôvodnými 40 odpracovanými rokmi.

---

Spôsob výpočtu a výška dôchodku

Ďalšou novinkou je zjednotenie spôsobu výpočtu sumy predčasného dôchodku po odpracovaní 40 rokov. Od 15. mája 2024 sa suma znižuje o 0,5 % za každých začatých 30 dní, ktoré zostávajú do dosiahnutia všeobecného dôchodkového veku. Táto úprava platí bez ohľadu na to, či poistencovi do dôchodkového veku chýbajú najviac dva roky, alebo už splnil podmienku potrebného obdobia odpracovaných rokov.

Význam zmien pre budúcich dôchodcov

Cieľom zmien je zabezpečiť spravodlivosť v dôchodkovom systéme, pričom predčasný dôchodok po odpracovaní 40 rokov bude naďalej prístupný, no s väčším dôrazom na individuálne podmienky poistencov. Dôležité je sledovať aktuálne informácie, keďže všeobecný dôchodkový vek a potrebné odpracované obdobie sa môžu meniť.

Kedy dostanem prvý dôchodok

O predčasný dôchodok možno požiadať v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska. Termín stretnutia si treba vopred dohodnúť so Sociálnou poisťovňou. Nárok na predčasný dôchodok vzniká najskôr odo dňa spísania žiadosti o predčasný starobný dôchodok.

K žiadosti o predčasný dôchodok môže Sociálna poisťovňa žiadať aj tieto doklady:

• doklady o chýbajúcich obdobiach zamestnania
• platný občiansky preukaz alebo cestovný pas
• doklady o ukončení vzdelania (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom alebo potvrdenie školy odkedy-dokedy štúdium trvalo)
• poistenci narodení po roku 1963 potrebujú aj potvrdenie o ukončení povinnej školskej dochádzky
• muži musia tiež priložiť vojenskú knižku alebo potvrdenie o trvaní výkonu vojenskej služby
• v niektorých prípadoch si treba pripraviť aj rodné listy detí
• doklady, ktoré preukazujú obdobie zamestnania a výšku hrubých zárobkov do konca roka 2003
• potvrdenie zamestnávateľa o období zamestnania pred 1. májom 1990 v štátoch, s ktorými Slovenská republika nemá uzavretú medzištátnu zmluvu o sociálnom zabezpečení
• v prípade poistenia v cudzine treba predložiť aj potvrdenie príslušnej inštitúcie o sume dôchodku vyplácaného z cudziny

Lehota na posúdenie žiadosti je 60 dní, rozhodnutie Sociálna poisťovňa posiela zvyčajne poštou. Suma dôchodku závisí od toho, ako dlho bolo platené dôchodkové poistenie. Minimum pre priznanie predčasného dôchodku je 15 rokov. Výška dôchodku tiež závisí od hrubých zárobkov poistenca, prípadne aj od toho, či si žiadateľ sporil v II. dôchodkovom pilieri.

Nárok na predčasný starobný dôchodok vzniká najskôr odo dňa podania žiadosti a vypláca sa spätne. Pri žiadosti o predčasný dôchodok žiadateľ nesmie byť v pracovnom pomere ani podnikať.

Zapamätať si tiež treba, že predčasný dôchodok je oproti riadnemu nižší. Za každý mesiac, o ktorý odíde poistenec skôr do dôchodku, sa suma jeho dôchodku zníži:

• 0,3 percenta pri najmenej 40 odpracovaných rokoch
• 0,5 percenta, ak nemá poistenec odpracovaných najmenej 40 rokov

Pri predčasnom dôchodku sa tak vyplácaná suma za každých začatých 30 dní odo dňa vzniku nároku zníži v závislosti od počtu odpracovaných rokov. Ak poistenec požiada o predčasný starobný dôchodok presne dva roky pred dovŕšením dôchodkového veku a nemá aspoň 40 odpracovaných rokov, jeho dôchodková dávka bude nižšia o 12,5 percenta.

Odporúča sa zriadiť si dôchodkové sporenie, ktoré pomôže zvýšiť celkovú výšku dôchodku.

Výhody a nevýhody predčasného dôchodku

Predčasný starobný dôchodok je dôchodcovská dávka, ktorá je vyplácaná zo starobného poistenia a jej účelom je zabezpečiť poistencovi príjem v starobe skôr, ako dovŕši svoj dôchodkový vek.

Pomôcť môže najmä tým, ktorí tesne pred dovŕšením dôchodku prišli o prácu a možnosť nájsť si nové zamestnanie je vzhľadom na vek málo pravdepodobná alebo si dlhodobo prácu nedokáže nájsť.

a nevýhody predčasného dôchodku

Výhody	Nevýhody
Poistenec sa dostane k svojim dôchodkovým úsporám, čo môže pomôcť pri strate práce alebo dlhodobej nezamestnanosti.	Predčasný dôchodok sa kráti za každý mesiac, o ktorý poistenec odíde do dôchodku skôr (napr. až o 12,5 % pri odchode o 2 roky skôr).
Umožňuje zaslúžený oddych po mnohých odpracovaných rokoch.	Predčasný dôchodok sa dosiahnutím dôchodkového veku mení na starobný dôchodok, jeho suma sa však nezvyšuje.
Poskytuje viac času na rodinu, záujmy a priateľov.

Celkovo možno povedať, že hoci predčasný odchod do dôchodku môže byť lákavý, pred prijatím rozhodnutia je dôležité zvážiť možné nevýhody. Dôchodcovia by mali venovať čas zváženiu svojich možností a uistiť sa, že prijímajú informované rozhodnutie, ktoré najlepšie zodpovedá ich individuálnym potrebám.

Pokiaľ sa človek rozhodne odísť do predčasného dôchodku, môže mať nárok na zľavu pre seniorov nad 60 rokov, ktorá mu môže pomôcť v časoch nízkych príjmov.

Kedy môžem ísť do predčasného dôchodku

Predčasný odchod do dôchodku je situácia, keď má osoba nárok odísť do dôchodku a poberať dôchodkové dávky pred dosiahnutím bežného veku odchodu do dôchodku.

Podľa aktuálnych slovenských právnych predpisov má človek nárok na predčasný dôchodok, ak spĺňa tieto kritériá:

• musí byť aspoň 15 rokov dôchodkovo poistený
• chýbajú mu najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku alebo má najmenej 40 rokov odpracovaných
• suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,6-násobok životného minima

Podmienkou získania predčasného starobného dôchodku je, že žiadateľ musí mať ukončený pracovný pomer a nesmie pracovať ani ako živnostník. Ak totiž platí odvody na povinné dôchodkové poistenie, nie je možno vyplácať starobný dôchodok.

Odchod do predčasného dôchodku si treba vopred dobre zvážiť, pretože predčasní dôchodcovia dostávajú zníženú sumu dôchodkových dávok v porovnaní s tými, ktorí odchádzajú do dôchodku v riadnom dôchodkovom veku.

Predčasný dôchodok, ako aj ostatné sociálne dávky, posudzuje, schvaľuje a vypláca Sociálna poisťovňa. Riadi sa pri tom zákonom o sociálnom poistení.

Dôchodkový vek si možno vypočítať v kalkulačke na výpočet dôchodku na stránke Sociálnej poisťovne.

Kedy môžem ísť do dôchodku?

Otázka „kedy môžem ísť do dôchodku“ závisí od viacerých faktorov, vrátane veku, počtu odpracovaných rokov a splnenia ďalších podmienok.

Nárok na predčasný dôchodok

Na predčasný dôchodok má človek nárok, ak splní tieto kritériá:

• Dôchodkové poistenie: Musí mať minimálne 15 rokov dôchodkového poistenia.
• Blízkosť dôchodkového veku alebo dostatok odpracovaných rokov: Chýbajú mu najviac 2 roky do riadneho dôchodkového veku alebo splnil potrebné odpracované obdobie.
• Výška predčasného dôchodku: Suma predčasného dôchodku musí prevyšovať 1,6-násobok sumy životného minima.

Zmeny od mája 2024

Od 15. mája 2024 vstúpila do platnosti novela zákona, ktorá upravuje počet potrebných odpracovaných rokov na predčasný dôchodok. Počet týchto rokov sa postupne predlžuje v závislosti od ročníka narodenia.

Ročník narodenia	Potrebné odpracované obdobie (muži)
1961	40 rokov a 2 mesiace
1962	40 rokov a 4 mesiace
1963	40 rokov a 6 mesiacov
1964	40 rokov a 8 mesiacov
1965	40 rokov a 10 mesiacov
1966	41 rokov

Ženám sa dôchodkový vek znižuje o pol roka za každé vychované dieťa, maximálne však o 18 mesiacov.

Pravidlá pre mladšie ročníky

Pre mladšie ročníky, napríklad narodené po roku 1966, platí pravidlo:

odpracované obdobie = všeobecný dôchodkový vek mínus 23 rokov.

Príklad: Ak ide o muža narodeného v roku 1971 a jeho dôchodkový vek bude stanovený na 65 rokov, bude musieť odpracovať 42 rokov (65 – 23 = 42).

Odchod do predčasného dôchodku

Odchod do predčasného dôchodku je možnosť, ktorú môžu využiť tí, ktorí nespĺňajú podmienky na riadny dôchodok, ale potrebujú z dôvodu veku alebo ekonomickej situácie získať pravidelný príjem už pred dosiahnutím dôchodkového veku. Predčasný dôchodok je však podmienený splnením určitých kritérií a má svoje špecifiká, ktoré je potrebné zohľadniť.

Finančné aspekty predčasného dôchodku

Pri odchode do predčasného dôchodku treba rátať s tým, že jeho výška bude nižšia ako riadny dôchodok. Predčasný dôchodok sa kráti za každý mesiac, o ktorý poistenec odíde do dôchodku skôr, a dosiahnutím riadneho dôchodkového veku sa už jeho suma nezvyšuje.

Oplatí sa ísť do predčasného dôchodku?

Odchod do predčasného dôchodku môže byť vhodným riešením v prípade, že človek:

• potrebuje finančnú podporu v situáciách, ako je strata zamestnania alebo dlhodobá nezamestnanosť
• chce začať užívať zaslúžený oddych po mnohých odpracovaných rokoch
• má v pláne venovať sa rodine, priateľom alebo svojim záľubám.

Aj keď je odchod do predčasného dôchodku lákavou možnosťou, je dôležité zvážiť jeho výhody a nevýhody, najmä z finančného hľadiska.

Kedy podať žiadosť o dôchodok

Ak sa blíži dôchodkový vek, otázka „kedy podať žiadosť o dôchodok“ sa stáva aktuálnou. Nárok na starobný dôchodok vzniká najskôr v deň, keď človek dosiahne dôchodkový vek, za predpokladu, že splnil všetky podmienky. Je dôležité poznať konkrétne kroky a pripraviť sa v dostatočnom predstihu.

Kedy požiadať o dôchodok?

Žiadosť o dôchodok je možné podať najskôr v deň, keď človek dovŕši dôchodkový vek, alebo kedykoľvek po tomto termíne. Na tento úkon sa však odporúča pripraviť aspoň mesiac vopred. Môže si zarezervovať termín v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska prostredníctvom rezervačného systému, ktorý umožní vybrať si presný deň a čas.

Rezervácia termínu:

• Odporúčanie: Termín na podanie žiadosti si rezervujte aspoň mesiac pred dovŕšením dôchodkového veku.
• Ako rezervovať? Využiť rezervačný systém Sociálnej poisťovne, kde si možno zvoliť pobočku, čas a získať informácie o dokladoch, ktoré sú potrebné.
• Dokumenty: Po rezervácii dostane záujemca potvrdenie termínu a zoznam potrebných dokladov, ako aj kontaktné údaje zamestnanca, ktorý bude žiadosť vybavovať.

Ako sa pripraviť na podanie žiadosti?

Pred podaním žiadosti o dôchodok je potrebné urobiť niekoľko krokov:

1. Overenie zamestnania a príjmov: Skontrolovať si, či Sociálna poisťovňa eviduje všetky obdobia zamestnania a hrubé zárobky, pretože tieto údaje ovplyvňujú výšku dôchodku.
2. Príprava dokladov: Medzi potrebné doklady patria osobné doklady (občiansky preukaz), doklady o zamestnaní, výplatné pásky alebo iné dokumenty potvrdzujúce váš pracovný vzťah.

Ako prebieha proces podania žiadosti?

• Na pobočke: V deň, keď má záujemca dohodnutý termín, sa dostaví do pobočky Sociálnej poisťovne. Zamestnanec s ním spíše elektronickú žiadosť na základe dokladov, ktoré predloží.
• Potvrdenie údajov: Po skontrolovaní údajov žiadosť podpíše. Na požiadanie môže získať potvrdenie o podaní žiadosti, ktoré využije napríklad u zamestnávateľa na účely vyplatenia odchodného.

Sociálna poisťovňa má na rozhodnutie o priznaní dôchodku 60 dní od podania žiadosti. Rozhodnutie doručí poštou alebo do e-schránky. V komplikovanejších prípadoch sa táto lehota môže predĺžiť o ďalších 60 dní, o čom Sociálna poisťovňa informuje.

Odchodné pri odchode do dôchodku

Odchodné do dôchodku je forma odmeny, ktorú zamestnanec dostáva pri ukončení pracovného pomeru v súvislosti s odchodom na dôchodok. Ide o symbolické poďakovanie za roky práce a prínos pre zamestnávateľa, pričom jeho výška a nárok sú presne definované v Zákonníku práce. Aký je rozdiel medzi odchodným a odstupným a akú sumu očakávať?

Rozdiel medzi odchodným a odstupným

Kým odstupné je kompenzáciou pri ukončení pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa (napr. z dôvodu nadbytočnosti či zrušenia pozície), odchodné do dôchodku je určené výhradne zamestnancom, ktorí odchádzajú na starobný, predčasný starobný alebo invalidný dôchodok.

---

Odchodné má teda motivačný charakter a slúži ako poďakovanie za prácu, ktorú zamestnanec odviedol počas svojej kariéry. Na rozdiel od odstupného sa však neviaže na situácie, kde zamestnávateľ ukončuje pracovný pomer z dôvodov, ktoré zamestnanec nemohol ovplyvniť.

---

Kto má nárok na odchodné?

Zamestnanec má nárok na odchodné do dôchodku, ak:

1. Vznikne mu nárok na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok (pri poklese schopnosti pracovať o viac ako 70 %).
2. Bol mu priznaný predčasný starobný dôchodok. V tomto prípade je podmienkou nielen vznik nároku, ale aj priznanie dôchodku Sociálnou poisťovňou.

Okrem vyššie uvedených podmienok je dôležité splniť nasledujúce:

• Ide o prvé ukončenie pracovného pomeru v súvislosti s dôchodkom.
• Zamestnanec musí podať žiadosť o dôchodok Sociálnej poisťovni ešte pred skončením pracovného pomeru, prípadne najneskôr do 10 dní po jeho ukončení.

Aká je výška odchodného v roku 2024?

Minimálna výška odchodného do dôchodku je zákonom stanovená ako suma zodpovedajúca priemernému mesačnému zárobku zamestnanca. Táto suma predstavuje spodnú hranicu, ktorú musí zamestnávateľ vyplatiť.

V prípade, že má zamestnávateľ vnútorné predpisy alebo kolektívnu zmluvu, môže byť výška odchodného vyššia. Zamestnávateľ sa môže dobrovoľne rozhodnúť priznať zamestnancovi väčšiu sumu, čím prejaví ocenenie jeho práce nad rámec zákonom stanovenej povinnosti.

Ako postupovať pri nároku na odchodné?

Ak niekto plánuje ukončiť pracovný pomer v súvislosti s dôchodkom, odporúča sa včas podať žiadosť o dôchodok a prekonzultovať si so zamestnávateľom podmienky nároku na odchodné. Pri správnom postupe má istotu, že mu odchodné do dôchodku bude vyplatené v plnej výške, na ktorú má zákonný nárok.

Odchodné je nielen právom zamestnanca, no aj uznaním jeho prínosu a pracovného nasadenia, ktoré v spoločnosti zanechal.