Pracovný kalendár – na rok 2024
Plánovanie pracovných aktivít a dovoleniek je neoddeliteľnou súčasťou efektívneho manažmentu. Ako vyzerá pracovný kalendár 2024? Aké sú hlavné zmeny v kalendári sviatkov 2024 a koľko pracovných dní nás čaká? Tieto informácie sú kľúčové pre zamestnancov, manažérov aj podnikateľov, ktorí chcú optimalizovať svoj fond pracovného času 2024 a zabezpečiť plynulý chod svojich aktivít.
Obsah článku
Rok 2024 prináša niekoľko zaujímavých aspektov týkajúcich sa pracovného kalendára 2024. Znalosť presného rozvrhu pracovných dní pre rok 2024 a sviatkov môže výrazne ovplyvniť plánovanie projektov, stanovenie termínov a organizáciu pracovných ciest.
Čo je to pracovný kalendár?
Pracovný kalendár je neoceniteľným nástrojom pre podnikateľov, účtovníkov, mzdárov a zamestnancov, ktorý slúži na efektívne plánovanie pracovného času v rámci konkrétneho kalendárneho roka. Tento kalendár poskytuje komplexný prehľad potrebný na zabezpečenie hladkého chodu pracovných aktivít a optimálne využitie pracovných dní.
Pracovný kalendár obsahuje:
- Prehľad pracovných dní za rok, členený na kalendárne štvrťroky a mesiace. Tento prehľad umožňuje jednoduché sledovanie pracovných období a plánovanie dovoleniek alebo projektov.
- Prehľad a zoznam štátnych sviatkov a ďalších dní pracovného pokoja. Tieto informácie sú kľúčové pre určenie dní, počas ktorých sa nepracuje, čo je nevyhnutné pre výpočet pracovného fondu.
- Počet pracovných hodín pri štandardnom 40-hodinovom týždennom pracovnom čase, ktorý je základným ukazovateľom pre väčšinu zamestnancov.
- Počet pracovných hodín pri týždennom pracovnom čase 37 a 1/2 hodiny, ktorý sa uplatňuje v trojzmennej alebo nepretržitej prevádzke, čím poskytuje flexibilitu pre špecifické pracovné režimy.
Okrem základných údajov o pracovných dňoch a hodinách môže pracovný kalendár zahŕňať aj špecifické legislatívne zmeny a odporúčania pre optimalizáciu pracovného času. Sledovanie a správne využívanie pracovného kalendára pomáha minimalizovať riziká spojené s neplánovanými absenciami a zvyšuje celkovú produktivitu pracovného kolektívu.
Pracovný kalendár 2024
Pre rok 2024 sme pripravili prehľadnú tabuľku pracovných dní a hodín pre každý mesiac a štvrťrok. Správne plánovanie a využitie pracovných dní môže výrazne prispieť k efektivite a produktivite práce.
Pracovný kalendár a pracovné dni v prvom štvrťroku 2024
| Mesiac | Po | Ut | St | Št | Pi | So | Ne | Prac. dni v týždni | Prac. hodiny v týždni | Prac. dni v mesiaci | Prac. hodiny v mesiaci | Prac. dni v štvrťroku | Prac. hodiny v štvrťroku |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Január | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 4 | 32 | 22 | 176 | 63 | 504 |
| 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 5 | 40 | |||||
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 5 | 40 | |||||
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 5 | 40 | |||||
| 29 | 30 | 31 | 3 | 24 | |||||||||
| Február | 01 | 02 | 03 | 04 | 2 | 16 | 21 | 168 | 63 | 504 | |||
| 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 5 | 40 | |||||
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 5 | 40 | |||||
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 5 | 40 | |||||
| 26 | 27 | 28 | 29 | 4 | 32 | ||||||||
| Marec | 01 | 02 | 03 | 04 | 1 | 8 | 20 | 160 | 61 | 488 | |||
| 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 5 | 40 | |||||
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 5 | 40 | |||||
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 5 | 40 | |||||
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 4 | 32 |
Pracovný kalendár a pracovné dni v druhom štvrťroku 2024
| Mesiac | Po | Ut | St | Št | Pi | So | Ne | Prac. dni v týždni | Prac. hodiny v týždni | Prac. dni v mesiaci | Prac. hodiny v mesiaci | Prac. dni v štvrťroku | Prac. hodiny v štvrťroku |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Apríl | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 4 | 32 | 21 | 168 | 62 | 496 |
| 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 5 | 40 | |||||
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 5 | 40 | |||||
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 5 | 40 | |||||
| 29 | 30 | 2 | 16 | ||||||||||
| Máj | 01 | 02 | 03 | 04 | 2 | 16 | 21 | 168 | 62 | 496 | |||
| 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 4 | 32 | |||||
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 5 | 40 | |||||
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 5 | 40 | |||||
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 5 | 40 | |||||||
| Jún | 01 | 02 | 03 | 0 | 0 | 20 | 160 | 60 | 480 | ||||
| 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 5 | 40 | |||||
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 5 | 40 | |||||
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 5 | 40 | |||||
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 5 | 40 |
Pracovný kalendár a pracovné dni v treťom štvrťroku 2024
| Mesiac | Po | Ut | St | Št | Pi | So | Ne | Prac. dni v týždni | Prac. hodiny v týždni | Prac. dni v mesiaci | Prac. hodiny v mesiaci | Prac. dni v štvrťroku | Prac. hodiny v štvrťroku |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Júl | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 4 | 32 | 22 | 176 | 64 | 512 |
| 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 5 | 40 | |||||
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 5 | 40 | |||||
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 5 | 40 | |||||
| 29 | 30 | 31 | 3 | 24 | |||||||||
| August | 01 | 02 | 03 | 04 | 2 | 16 | 21 | 168 | 63 | 504 | |||
| 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 5 | 40 | |||||
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 5 | 40 | |||||
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 5 | 40 | |||||
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 4 | 32 | ||||||
| September | 01 | 02 | 03 | 0 | 0 | 21 | 168 | 64 | 512 | ||||
| 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 5 | 40 | |||||
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 5 | 40 | |||||
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 5 | 40 | |||||
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 5 | 40 |
Pracovný kalendár a pracovné dni v štvrtom štvrťroku 2024
| Mesiac | Po | Ut | St | Št | Pi | So | Ne | Prac. dni v týždni | Prac. hodiny v týždni | Prac. dni v mesiaci | Prac. hodiny v mesiaci | Prac. dni v štvrťroku | Prac. hodiny v štvrťroku |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Október | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 4 | 32 | 23 | 184 | 62 | 496 | |
| 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 5 | 40 | |||||
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 5 | 40 | |||||
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 5 | 40 | |||||
| 28 | 29 | 30 | 31 | 4 | 32 | ||||||||
| November | 01 | 02 | 03 | 0 | 0 | 20 | 160 | 64 | 512 | ||||
| 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 5 | 40 | |||||
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 5 | 40 | |||||
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 5 | 40 | |||||
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 5 | 40 | ||||||
| December | 01 | 02 | 0 | 0 | 19 | 152 | 60 | 480 | |||||
| 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 5 | 40 | |||||
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 5 | 40 | |||||
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 5 | 40 | |||||
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 2 | 16 | |||||
| 31 | 2 | 16 |
Kalendár sviatkov 2024
V roku 2024 môžno očakávať menej predĺžených víkendov kvôli umiestneniu sviatkov. Avšak, zamestnanci sa môžu tešiť na 11 pracovných dní voľna cez týždeň a štyri predĺžené víkendy.
Hlavné vianočné sviatky v roku 2024 budú uprostred pracovných dní:
- Štedrý deň – 24.12., utorok
- Prvý sviatok vianočný – 25.12., streda
- Druhý sviatok vianočný – 26.12., štvrtok
Predĺžené víkendy v roku 2024
- Prvý predĺžený víkend – na začiatku roku s 1. januárom (pondelok).
- Druhý predĺžený víkend – prelom marca a apríla s Veľkou nocou. Veľký piatok je 29. marca a Veľkonočný pondelok 1. apríla.
- Tretí predĺžený víkend – začiatok letných prázdnin so sviatkom sv. Cyrila a Metoda (5. júl), ktorý pripadá na piatok.
- Štvrtý predĺžený víkend – v novembri so sviatkom Všetkých svätých (1. november), ktorý bude tiež v piatok.
Kalendár sviatkov (voľných dní) 2024
| Dátum | Sviatok | Deň |
|---|---|---|
| 1. január | Deň vzniku Slovenskej republiky | pondelok |
| 6. január | Zjavenie Pána (Traja králi) | sobota |
| 29. marec | Veľký piatok | piatok |
| 1. apríl | Veľkonočný pondelok | pondelok |
| 1. máj | Sviatok práce | streda |
| 8. máj | Deň víťazstva nad fašizmom | streda |
| 5. júl | Sviatok sv. Cyrila a Metoda | piatok |
| 29. august | Výročie SNP | štvrtok |
| 15. september | Sedembolestná Panna Mária | nedeľa |
| 1. november | Sviatok všetkých svätých | piatok |
| 17. november | Deň boja za slobodu a demokraciu | nedeľa |
| 24. december | Štedrý deň | utorok |
| 25. december | Prvý sviatok vianočný | streda |
| 26. december | Druhý sviatok vianočný | štvrtok |
Fond pracovného času 2024
Fond pracovného času 2024 predstavuje základný rámec, v ktorom sa pohybujú pracovné aktivity zamestnancov počas pracovných dní a sviatkov.
| Pracovný čas je definovaný ako obdobie, počas ktorého je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní si povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. |
Štandardný pracovný čas a pracovný čas pre vybrané skupiny zamestnancov sa riadia presne stanovenými pravidlami a obmedzeniami, ktoré sú uvedené v Zákonníku práce. Podľa ustanovení zákona platia nasledujúce smernice:
| Maximálny týždenný pracovný čas zamestnanca je 40 hodín. |
| Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý do dvojzmennej prevádzky, môže pracovať najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne. V prípade trojzmennej prevádzky alebo nepretržitej prevádzky je maximálny pracovný čas 37 a 1/2 hodiny týždenne. |
| Pre zamestnancov pracujúcich s chemickým karcinogénom alebo v oblastiach s rizikom jeho výskytu je stanovený pracovný čas na maximálne 33 a 1/2 hodiny týždenne. |
| Mladiství zamestnanci mladší ako 16 rokov majú obmedzený pracovný čas na maximálne 30 hodín týždenne, dokonca aj v prípade, že pracujú pre viacerých zamestnávateľov. Mladiství starší ako 16 rokov môžu pracovať najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne, aj keď majú viacero zamestnávateľov. |
V uvedených prípadoch ide o čistý pracovný čas, ktorý nezahŕňa prestávky na stravu a odpočinok. To znamená, že napríklad zamestnanec, ktorý pracuje 8 hodín denne a má polhodinovú prestávku na obed, by mohol pracovať od 8:00 do 16:30 (a nie do 16:00 hod.).
Fond pracovného času 2024 je preto dôležitým nástrojom na zabezpečenie dodržiavania pracovných noriem a zároveň umožňuje flexibilitu voči potrebám zamestnancov a zamestnávateľov v rôznych odvetviach a prevádzkach.
Kalendár 2024 a rozvrhnutie pracovného času
V právnom rámci Zákonníka práce sa definujú dva hlavné typy rozvrhnutia pracovného času aj v rámci kalendára 2024:
- Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času:
- Tento spôsob rozvrhnutia pracovného času je založený na zásade, že zamestnávateľ rozdeľuje pracovný týždeň do piatich pracovných dní.
- Tento model sa uplatňuje v prípade, keď povaha práce a prevádzkové podmienky umožňujú rovnomerné rozvrhnutie pracovného času na celý pracovný týždeň.
- Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času:
- Ak povaha práce alebo prevádzkové podmienky neumožňujú pravidelné a rovnomerné rozvrhnutie pracovného času na každý týždeň, zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov alebo so samotnými zamestnancami stanoviť nerovnomerný pracovný čas.
- Pri tomto type rozvrhnutia je dôležité, aby priemerný týždenný pracovný čas v štvormesačnom období nebol vyšší ako ustanovený týždenný pracovný čas.
Podľa ustanovení Zákonníka práce, čiže aj pre kalendár 2024, platí nasledovné:
- Maximálny pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 8 hodín, pričom táto hranica je ešte prísnejšia pre mladistvých zamestnancov, ktorých pracovný čas nesmie presiahnuť 8 hodín v priebehu jedného dňa a 12 hodín v priebehu 24 hodín v prípade nerovnomerného rozvrhnutia.
- Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca, vrátane práce nadčas, nesmie prekročiť 48 hodín. Avšak v prípade súhlasu zamestnanca, ktorý pracuje v zdravotníckom sektore, môže byť priemerný týždenný pracovný čas vrátane práce nadčas zvýšený na 56 hodín v štvormesačnom období.
- Dohodnutý rozsah pracovného času nad 48 hodín týždenne sa vzťahuje iba na zamestnancov v pracovnom pomere, nie na osoby pracujúce na základe dohôd o práci mimo pracovného pomeru. Tieto dohody sa nezapočítavajú do celkového týždenného pracovného času, ktorý nesmie prekročiť 48 hodín.
Požiadavky na rozvrhnutie pracovného času podľa Zákonníka práce poskytujú rámec, v ktorom sa odohráva pracovný život. S ohľadom na kalendár 2024 je dôležité, aby zamestnávatelia a zamestnanci boli oboznámení s týmito ustanoveniami a aby ich aplikovali v každodennom pracovnom prostredí.
Publikováno: 20. 6. 2024
Od roku 2008 sa snažíme priblížiť ľuďom obsah týkajúci sa financií a ekonomiky. Články píšeme jednoducho formou, aby napomohli čitateľom orientovať sa v pojmoch finančného a ekonomického slovníka. Veríme, že obsah, ktorý ponúka portál iFinancie.sk, pomôže čitateľom pohybovať sa vo sfére financií a ekonomiky.
